Стратегия управления персоналом
Аннотация
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в важности стратегического развития предприятия, так как человеческие ресурсы являются определяющим и самым главным ресурсом организации, поэтому методы управления персоналом должны быть достойными, в целях повышения конкурентоспособности предприятия на рынке труда.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом предприятия ООО «НПО «ЕРМАК». Объектом исследования является предприятие ООО «НПО «ЕРМАК».Предметом исследования является стратегия управления персоналом ООО «НПО «ЕРМАК».
Задачами выпускной квалификационной работы являются : обзор теоретических основ стратегии управления персоналом; анализ и оценка стратегии управления персоналом в ООО «НПО «ЕРМАК»; разработка стратегии управления персоналом предприятия в соотношении со стратегией развития предприятия ООО «НПО «ЕРМАК».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом предприятия ООО «НПО «ЕРМАК». Объектом исследования является предприятие ООО «НПО «ЕРМАК».Предметом исследования является стратегия управления персоналом ООО «НПО «ЕРМАК».
Задачами выпускной квалификационной работы являются : обзор теоретических основ стратегии управления персоналом; анализ и оценка стратегии управления персоналом в ООО «НПО «ЕРМАК»; разработка стратегии управления персоналом предприятия в соотношении со стратегией развития предприятия ООО «НПО «ЕРМАК».