Синдром выгорания и совладающее поведение у медицинских работников
Аннотация
Отчет 83 с., 28 табл., 4 рис., 53 источн., 3 прил.
Объект ВКР — синдром выгорания и совладающие поведение.
Предмет исследования — симптомы выгорания и стратегии совладания у медицинских работников, оказывающих плановую и неотложную виды помощи.
Цель работы — анализ синдрома выгорания и стратегий совладающего поведения у медицинских работников, оказывающих разные виды помощи.
Гипотезы исследования:
1. Уровень деперсонализации, эмоционального истощения и редукции профессиональных достижений будут различаться между группами медицинских работников, оказывающих плановую медицинскую помощь и неотложную медицинскую помощь.
2. Высокий уровень выгорания у медицинских работников может быть связан с использованием асоциальных моделей совладающего поведения.
3. Высокая темпераментальная адаптивность положительно связана с активными и просоциальными стратегиями совладания.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении обосновывается актуальность работы, указываются объект и предмет исследования, определяются цели и задачи, формулируются гипотезы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты синдрома выгорания и совладающего поведения у медицинских работников (сущность исследуемых феноменов, структура, наиболее распространенные модели, а также исследования данных феноменов в группах медицинского персонала).
Вторая глава посвящена эмпирическому исследованию симптомов выгорания и стратегии совладания у медицинских работников, оказывающих плановую и неотложную виды помощи.
Объект ВКР — синдром выгорания и совладающие поведение.
Предмет исследования — симптомы выгорания и стратегии совладания у медицинских работников, оказывающих плановую и неотложную виды помощи.
Цель работы — анализ синдрома выгорания и стратегий совладающего поведения у медицинских работников, оказывающих разные виды помощи.
Гипотезы исследования:
1. Уровень деперсонализации, эмоционального истощения и редукции профессиональных достижений будут различаться между группами медицинских работников, оказывающих плановую медицинскую помощь и неотложную медицинскую помощь.
2. Высокий уровень выгорания у медицинских работников может быть связан с использованием асоциальных моделей совладающего поведения.
3. Высокая темпераментальная адаптивность положительно связана с активными и просоциальными стратегиями совладания.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении обосновывается актуальность работы, указываются объект и предмет исследования, определяются цели и задачи, формулируются гипотезы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты синдрома выгорания и совладающего поведения у медицинских работников (сущность исследуемых феноменов, структура, наиболее распространенные модели, а также исследования данных феноменов в группах медицинского персонала).
Вторая глава посвящена эмпирическому исследованию симптомов выгорания и стратегии совладания у медицинских работников, оказывающих плановую и неотложную виды помощи.