Новый инструмент разработки показателей деятельности сотрудников на примере предприятия ОПК
Аннотация
Объект исследования – оценка деятельности сотрудников ПРБ цеха ПАО «МЗиК»
Предмет исследования – новый инструмент оценки деятельности сотрудников.
Целью данной работы является создание методических указаний по новому инструменту разработки показателей деятельности сотрудников на примере предприятия ОПК.
Методология проведения исследования – в работе использованы такие методы, как: изучение литературы, анализ данных от предприятия, сравнение.
Полученные результаты и их новизна – в работе представлен расчет показателей деятельности сотрудников одного из бюро цеха ПАО «МЗиК». На данный момент, система KPI впервые используется на предприятии и уже успела заинтересовать многих сотрудников цеха.
Область применения – при разработке оценки деятельности сотрудника любого подразделения и расчета заработной платы, а также могут помочь с внедрение системы бережливого производства, что входит в планы ПАО «МЗиК».
Значимость работы – теоретическое и практические вопросы, исследуемые в работе, являются значимыми, так как затрагивают актуальную тему в вопросах оценки деятельности сотрудника и назначения заработной платы.
Степень внедрения – созданные в рамках ВКР методические указания направлены на согласование. Предположительная апробация МУ назначена на сентябрь 2020 года.
Предмет исследования – новый инструмент оценки деятельности сотрудников.
Целью данной работы является создание методических указаний по новому инструменту разработки показателей деятельности сотрудников на примере предприятия ОПК.
Методология проведения исследования – в работе использованы такие методы, как: изучение литературы, анализ данных от предприятия, сравнение.
Полученные результаты и их новизна – в работе представлен расчет показателей деятельности сотрудников одного из бюро цеха ПАО «МЗиК». На данный момент, система KPI впервые используется на предприятии и уже успела заинтересовать многих сотрудников цеха.
Область применения – при разработке оценки деятельности сотрудника любого подразделения и расчета заработной платы, а также могут помочь с внедрение системы бережливого производства, что входит в планы ПАО «МЗиК».
Значимость работы – теоретическое и практические вопросы, исследуемые в работе, являются значимыми, так как затрагивают актуальную тему в вопросах оценки деятельности сотрудника и назначения заработной платы.
Степень внедрения – созданные в рамках ВКР методические указания направлены на согласование. Предположительная апробация МУ назначена на сентябрь 2020 года.