Моделирование систем кадрового обеспечения

Заботин Дмитрий Сергеевич

Аннотация


Цель работы – создать имитационную модель с целью повышения эффективности работы трудового коллектива.
Объект исследования – снижение эффективности труда на предприятии ТОО «КАИК».
Методы исследования: методы генерации идей, методы активации творческого мышления, опрос стейкхолдеров.
Основные показатели: нагрузка на сотрудника, эффективность работы персонала.
Задачи работы:
­ Уменьшить нагрузку на персонал;
­ Увеличить эффективность работы;
­ Обеспечить гибкость работы коллектива в изменяющихся условиях;
­ Обеспечить моделирование и прогнозирование работы коллектива при условии возникновения определенных жизненных и социальных обстоятельств;
­ Обеспечить возможность рационального распределения должностных функций и задач между сотрудниками на период воздействия внешних факторов.