Разработка тестовых вопросов для внутренней проверки персонала механической лаборатории
Аннотация
Объект исследования – система менеджмента качества механической лаборатории ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» в области компетентности персонала.
Цель работы – разработка теста для внутренней проверки персонала механической лаборатории.
В процессе работы было проведено изучение системы менеджмента качества и нормативной документации на предприятии ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» в области проверки знаний персонала механической лаборатории, а также изучены федеральные законы и национальные стандарты в области стандартизации и метрологии.
Результатом работы является тест для внутренней проверки персонала механической лаборатории.
Степень внедрения – направлен на согласование.
Использование теста для внутренней проверки персонала механической лаборатории на ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» позволит предприятию более эффективно работать и постоянно держать знания сотрудников на высоком уровне. Внедрение теста предполагает обеспечение результативности и эффективности функционирования процесса управления персоналом, а также поддержание их знаний на соответствие занимаемой им должности.
Цель работы – разработка теста для внутренней проверки персонала механической лаборатории.
В процессе работы было проведено изучение системы менеджмента качества и нормативной документации на предприятии ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» в области проверки знаний персонала механической лаборатории, а также изучены федеральные законы и национальные стандарты в области стандартизации и метрологии.
Результатом работы является тест для внутренней проверки персонала механической лаборатории.
Степень внедрения – направлен на согласование.
Использование теста для внутренней проверки персонала механической лаборатории на ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» позволит предприятию более эффективно работать и постоянно держать знания сотрудников на высоком уровне. Внедрение теста предполагает обеспечение результативности и эффективности функционирования процесса управления персоналом, а также поддержание их знаний на соответствие занимаемой им должности.