Оценка рисков в области безопасности
Аннотация
Существующая система управления охраной труда (СУОТ) в организациях основывается на статистических данных по охране труда (количество аварий и инцидентов, количество несчастных случаев и их тяжесть и др.) и указывает только на сбои в этой системе. Она не предлагает прогноз возможных нежелательных событий, а значит и не позволяет эффективно управлять безопасностью труда. Для обеспечения приемлемого уровня безопасности на производстве необходимо постоянно планировать улучшение безопасности.
В связи с этим для многих компаний, в которых давно сформирована, отлажена и эффективно работает СУОТ, на повестке дня стоит новая задача: дополнительное повышение результативности СУОТ на основе применения концепции оценки и управления профессиональными рисками. Необходимость такого совершенствования СУОТ обусловлена, прежде всего, тем, что управление профессиональными рисками позволяет дополнительно минимизировать вероятность несчастных случаев, травматизма, профессиональных заболеваний и, следовательно, повысить стабильность выполнения производственных функций.
Задача повышения результативности традиционной СУОТ на основе управления профессиональными рисками может быть решена на основе внедрения процедур оценки и управления профессиональными рисками в традиционную СУОТ и последующего ее пересмотра. Для этого необходимо, не дожидаясь аварий, инцидентов, несчастных случаев, выявлять (идентифицировать) существующие опасности, оценивать риски проявления этих опасностей, вести расчет и ранжирование рисков и разрабатывать планы по снижению или устранению рисков. Детальное планирование мероприятий по снижению и устранению рисков, обязательное и полное выполнение этих мероприятий позволяет управлять безопасностью труда, предотвратить аварии и инциденты, значительно снизить уровень производственного травматизма на производстве. В условиях современного мира и постоянно развивающихся производств оценка рисков в области охраны труда имеет важное значение в
4
повышении и поддержании уровня безопасности, поэтому тема дипломной работы является актуальной.
Эффективный процесс оценки рисков является превентивным (профилактическим, упреждающим), а не реактивным (реагирующим). Системный подход к совершенствованию процессов требует активного поиска возможностей для обеспечения безопасности каждого шага процесса, а не простого выявления недостатков после того, как происходит нежелательное событие. Философия такого подхода основана на том, что безответственно и расточительно ожидать, когда произойдет несчастный случай, чтобы затем выяснять, как предотвратить его повторение. Оценка рисков в области охраны труда является инструментом принятия упреждающих решений, которые помогают систематически идентифицировать риски и определять наилучшие планы действий для любой (данной) ситуации, что способствует обеспечению приемлемого уровня безопасности.
Цель дипломной работы: на примере ООО «Юнилевер Русь» рассмотреть процесс оценки рисков в области безопасности как инструмент управления безопасностью труда, способный предотвратить инциденты и значительно снизить уровень производственного травматизма.
В связи с этим для многих компаний, в которых давно сформирована, отлажена и эффективно работает СУОТ, на повестке дня стоит новая задача: дополнительное повышение результативности СУОТ на основе применения концепции оценки и управления профессиональными рисками. Необходимость такого совершенствования СУОТ обусловлена, прежде всего, тем, что управление профессиональными рисками позволяет дополнительно минимизировать вероятность несчастных случаев, травматизма, профессиональных заболеваний и, следовательно, повысить стабильность выполнения производственных функций.
Задача повышения результативности традиционной СУОТ на основе управления профессиональными рисками может быть решена на основе внедрения процедур оценки и управления профессиональными рисками в традиционную СУОТ и последующего ее пересмотра. Для этого необходимо, не дожидаясь аварий, инцидентов, несчастных случаев, выявлять (идентифицировать) существующие опасности, оценивать риски проявления этих опасностей, вести расчет и ранжирование рисков и разрабатывать планы по снижению или устранению рисков. Детальное планирование мероприятий по снижению и устранению рисков, обязательное и полное выполнение этих мероприятий позволяет управлять безопасностью труда, предотвратить аварии и инциденты, значительно снизить уровень производственного травматизма на производстве. В условиях современного мира и постоянно развивающихся производств оценка рисков в области охраны труда имеет важное значение в
4
повышении и поддержании уровня безопасности, поэтому тема дипломной работы является актуальной.
Эффективный процесс оценки рисков является превентивным (профилактическим, упреждающим), а не реактивным (реагирующим). Системный подход к совершенствованию процессов требует активного поиска возможностей для обеспечения безопасности каждого шага процесса, а не простого выявления недостатков после того, как происходит нежелательное событие. Философия такого подхода основана на том, что безответственно и расточительно ожидать, когда произойдет несчастный случай, чтобы затем выяснять, как предотвратить его повторение. Оценка рисков в области охраны труда является инструментом принятия упреждающих решений, которые помогают систематически идентифицировать риски и определять наилучшие планы действий для любой (данной) ситуации, что способствует обеспечению приемлемого уровня безопасности.
Цель дипломной работы: на примере ООО «Юнилевер Русь» рассмотреть процесс оценки рисков в области безопасности как инструмент управления безопасностью труда, способный предотвратить инциденты и значительно снизить уровень производственного травматизма.