Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ГАУ «Реабилитационный центр Дзержинского района города Нижний Тагил»
Аннотация
Объект исследования: ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил»
Цель работы - проанализировать трудовые ресурсы ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил», а также разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
Задачи дипломного проекта: рассмотреть теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами; охарактеризовать существующее состояние ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил»; оценить показатели деятельности ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил»; разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
В процессе исследования использовались теоретические основы и базовые методы анализа и оценки, практический опыт, консультации со специалистами.
Проведен анализ трудовых ресурсов с точки зрения процессов протекающих в учреждении. Предложены пути совершенствования управления трудовыми ресурсами в ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил» в целях увеличения эффективности выполнения его функций.
На основе прогнозного анализа экономических показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий в ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил» является эффективным.
Полученные результаты позволяют говорить о целесообразности постоянного анализа трудовых ресурсов учреждения, что способствует росту эффективности оказания услуг.
Анализ такого рода на предприятии был проведен впервые.
Методика проведения анализа может применяться практически для любого предприятия.
Цель работы - проанализировать трудовые ресурсы ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил», а также разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
Задачи дипломного проекта: рассмотреть теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами; охарактеризовать существующее состояние ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил»; оценить показатели деятельности ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил»; разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
В процессе исследования использовались теоретические основы и базовые методы анализа и оценки, практический опыт, консультации со специалистами.
Проведен анализ трудовых ресурсов с точки зрения процессов протекающих в учреждении. Предложены пути совершенствования управления трудовыми ресурсами в ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил» в целях увеличения эффективности выполнения его функций.
На основе прогнозного анализа экономических показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий в ГАУ «РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил» является эффективным.
Полученные результаты позволяют говорить о целесообразности постоянного анализа трудовых ресурсов учреждения, что способствует росту эффективности оказания услуг.
Анализ такого рода на предприятии был проведен впервые.
Методика проведения анализа может применяться практически для любого предприятия.