Выбор, внедрение и результаты реализации системы автоматизации управления персоналом (на примере ООО "Челябинский масложировой комбинат")
Аннотация
Дипломная работа посвящена вопросам формирования информационной системы кадровой службы.
Дипломная работа написана на материале ООО «Челябинский масложировой комбинат».
Структура дипломного сочинения обусловлена задачами исследования, сформулированными во введении.
Основная часть дипломного сочинения состоит из трех глав.
Первая глава носит теоретический характер. В ней кратко характеризуется история и современное состояние автоматизации кадрового менеджмента. Классификация систем автоматизации процессов управления персоналом.
В подглаве 1.2. характеризуется отечественный рынок программного обеспечения для автоматизации процессов управления персоналом, включающий как российские, так и западные разработки.
Во второй главе описывается организационная структура, анализ внешней среды, характеризуется персонал и отдел кадров ООО «Челябинский МЖК».
В подглаве 2.2. описываются процессы документирования трудовых правоотношений и организации работы с документами по личному составу в ООО «Челябинский МЖК».
В подглаве 2.3. анализируются возможности автоматизированной системы «1С: Предприятие 8» с выводом о том, что рассматриваемая система наиболее полно удовлетворяет потребностям предприятия в части кадрового учета.
В подглаве 2.4. характеризуется процесс внедрения автоматизированной системы.
В третьей главе дается технико-экономическое обоснование внедрения автоматизированной системы в ООО «Челябинский МЖК».
В кратком заключении подводится итог по проделанной работе.
Дипломная работа написана на материале ООО «Челябинский масложировой комбинат».
Структура дипломного сочинения обусловлена задачами исследования, сформулированными во введении.
Основная часть дипломного сочинения состоит из трех глав.
Первая глава носит теоретический характер. В ней кратко характеризуется история и современное состояние автоматизации кадрового менеджмента. Классификация систем автоматизации процессов управления персоналом.
В подглаве 1.2. характеризуется отечественный рынок программного обеспечения для автоматизации процессов управления персоналом, включающий как российские, так и западные разработки.
Во второй главе описывается организационная структура, анализ внешней среды, характеризуется персонал и отдел кадров ООО «Челябинский МЖК».
В подглаве 2.2. описываются процессы документирования трудовых правоотношений и организации работы с документами по личному составу в ООО «Челябинский МЖК».
В подглаве 2.3. анализируются возможности автоматизированной системы «1С: Предприятие 8» с выводом о том, что рассматриваемая система наиболее полно удовлетворяет потребностям предприятия в части кадрового учета.
В подглаве 2.4. характеризуется процесс внедрения автоматизированной системы.
В третьей главе дается технико-экономическое обоснование внедрения автоматизированной системы в ООО «Челябинский МЖК».
В кратком заключении подводится итог по проделанной работе.