Нравственный климат трудового коллектива: технологии этического управления
Аннотация
Объект исследования: нравственный климат трудового коллектива организации.
Предмет исследования: механизмы функционирования и технологии управления нравственным климатом трудового коллектива организации.
Цель: изучить механизмы функционирования и технологии этического управлении нравственным климатом трудового коллектива организации.
Объем дипломной работы составляет 163 страницы и включает введение, три главы, заключение, список источников и приложения.
В теоретической части осуществляется поиск исторических предпосылок исследований нравственной составляющей в социальном взаимодействии, категориальный анализ понятия нравственного климата трудового коллектива, раскрывается специфика исследуемого объекта, представлена его типология. Рассмотрены факторы, влияющие на формирование нравственного климата трудового коллектива, и технологии этического управления им.
Практическая часть посвящена исследованию нравственного климата трудового коллектива компании ООО «Априори-Недвижимость». Были разработаны и проведены диагностические мероприятия, направленные на анализ нравственного климата. По результатам диагностики был создан комплекс рекомендаций и мероприятий, способствующих улучшению климата в коллективе ООО «Априори-Недвижимость».
Предмет исследования: механизмы функционирования и технологии управления нравственным климатом трудового коллектива организации.
Цель: изучить механизмы функционирования и технологии этического управлении нравственным климатом трудового коллектива организации.
Объем дипломной работы составляет 163 страницы и включает введение, три главы, заключение, список источников и приложения.
В теоретической части осуществляется поиск исторических предпосылок исследований нравственной составляющей в социальном взаимодействии, категориальный анализ понятия нравственного климата трудового коллектива, раскрывается специфика исследуемого объекта, представлена его типология. Рассмотрены факторы, влияющие на формирование нравственного климата трудового коллектива, и технологии этического управления им.
Практическая часть посвящена исследованию нравственного климата трудового коллектива компании ООО «Априори-Недвижимость». Были разработаны и проведены диагностические мероприятия, направленные на анализ нравственного климата. По результатам диагностики был создан комплекс рекомендаций и мероприятий, способствующих улучшению климата в коллективе ООО «Априори-Недвижимость».