Концепция общества контроля в рамках управленческой проблематики
Аннотация
В выпускной квалификационной работе рассмотрена власть и контроль в теориях управления ХХ-ХХI вв.
Таким образом, цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть становление теорий управления сквозь призму концепции общества контроля.
В поставленные задачи входило, во-первых, рассмотреть дисциплинарное общество М. Фуко и его влияние на социальные теории; во-вторых, изучить, как в первых теориях управления воплощались принципы дисциплинарного общества; в-третьих, разобрать переход от дисциплинарного общества к обществу контроля на примере теорий управления середины ХХ в.; в-четвёртых, рассмотреть современные концепции общества контроля и прозрачного общества; в-пятых, проанализировать, как принципы прозрачного общества воплощаются в управленческой практике. Контроль и управление являются взаимосвязанными понятиями и одно без другого вовсе невозможно. Если принять во внимание, вслед за Тейлором, то, что люди по своей природе ленивы и свободолюбивы, то станет ясно, что организация не сможет существовать и работать плодотворно, если не будет постоянного контроля за рабочими. Метод прибавки заработной платы сможет только на какое-то время простимулировать сотрудников, но не будет постоянного эффекта. В своем исследовании я показала, как концепция общества контроля повлияла на теорию организации, а последняя, с свою очередь, впитав в себя его методы, применила на практике, дополнив своими необходимыми чертами.
Таким образом, цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть становление теорий управления сквозь призму концепции общества контроля.
В поставленные задачи входило, во-первых, рассмотреть дисциплинарное общество М. Фуко и его влияние на социальные теории; во-вторых, изучить, как в первых теориях управления воплощались принципы дисциплинарного общества; в-третьих, разобрать переход от дисциплинарного общества к обществу контроля на примере теорий управления середины ХХ в.; в-четвёртых, рассмотреть современные концепции общества контроля и прозрачного общества; в-пятых, проанализировать, как принципы прозрачного общества воплощаются в управленческой практике. Контроль и управление являются взаимосвязанными понятиями и одно без другого вовсе невозможно. Если принять во внимание, вслед за Тейлором, то, что люди по своей природе ленивы и свободолюбивы, то станет ясно, что организация не сможет существовать и работать плодотворно, если не будет постоянного контроля за рабочими. Метод прибавки заработной платы сможет только на какое-то время простимулировать сотрудников, но не будет постоянного эффекта. В своем исследовании я показала, как концепция общества контроля повлияла на теорию организации, а последняя, с свою очередь, впитав в себя его методы, применила на практике, дополнив своими необходимыми чертами.