Порядок поступления на государственную гражданскую службу: компаративный анализ кадровых технологий (на примере РФ, США, ФРГ)
Аннотация
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью сравнения порядка поступления на государственную службу в РФ, США и ФРГ. Анализ действующего законодательства позволил выявить особенности и общие черты моделей государственной службы в этих странах в соотношении с процедурой отбора кадров. На основе научной литературы были выявлены и систематизированы проблемные факторы, связанные с проведением конкурсных процедур в России. Зарубежный опыт может быть полезен при совершенствовании отечественного законодательства.