Управление персоналом в группе компаний «Альянс»
Аннотация
Аннотация
На выпускную квалификационную работу Ваулиной Елены Олеговны.
Тема «Управление персоналом в группе компаний «Альянс»
Работа посвящена изучению управления персоналом в ООО «Альянс». В теоретической части рассматриваются такие следующие понятия: персонал, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, управление, управление персоналом, кадровая политика. Изучены объекты и субъекты управления персоналом. Автор также пишет о функциях, принципах, целях и задачах управления персоналом. Во второй части работы рассказывается о группе компаний «Альянс», направлениях ее деятельности, организационной структуре, истории, об устройстве службы управления персоналом. Третья части выпускной квалификационной работы содержит информацию об основных направлениях работы с персоналом в группе компаний «Альянс». Подробно описываются прием, отбор и найм персонала, адаптация, особенности мотивации, аттестации и оценки, а также – учет персонала. В заключении автор показывает положительные и отрицательные стороны управления персоналом в исследуемой организации, дает свои рекомендации.
Ключевые слова: управление персоналом, персонал-технологии, кадровая политика, дивизиональная организационная структура, логистика, дистрибуция.
На выпускную квалификационную работу Ваулиной Елены Олеговны.
Тема «Управление персоналом в группе компаний «Альянс»
Работа посвящена изучению управления персоналом в ООО «Альянс». В теоретической части рассматриваются такие следующие понятия: персонал, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, управление, управление персоналом, кадровая политика. Изучены объекты и субъекты управления персоналом. Автор также пишет о функциях, принципах, целях и задачах управления персоналом. Во второй части работы рассказывается о группе компаний «Альянс», направлениях ее деятельности, организационной структуре, истории, об устройстве службы управления персоналом. Третья части выпускной квалификационной работы содержит информацию об основных направлениях работы с персоналом в группе компаний «Альянс». Подробно описываются прием, отбор и найм персонала, адаптация, особенности мотивации, аттестации и оценки, а также – учет персонала. В заключении автор показывает положительные и отрицательные стороны управления персоналом в исследуемой организации, дает свои рекомендации.
Ключевые слова: управление персоналом, персонал-технологии, кадровая политика, дивизиональная организационная структура, логистика, дистрибуция.