Персонал-технологии в банковской сфере (на примере многофункционального сервисного центра «Малахит» публичного акционерного общества «Сбербанк России»).
Аннотация
Аннотация
На выпускную квалификационную работу Рухловой Елены Викторовны «Персонал-технологии в банковской сфере (на примере многофункционального сервисного центра «Малахит» публичного акционерного общества «Сбербанк России»)».
В выпускной работе рассмотрены теоретические основы процедур подбора, отбора и адаптации персонала, а также реализация данных персонал-технологий в МСЦ «Малахит» ПАО «Сбербанк России». В первой главе были даны основные определения понятиям. Выявлены этапы данных персонал-технологий. Определены источники подбора персонала; цели, виды, методы трудовой адаптации. А также выделены основные документы, сопровождающие данные процедуры.
Во второй главе изложена история становления и развития «Сбербанка России», его общественная и благотворительная деятельность, структура отдела по работе с персоналом Сбербанка России. Рассмотрены процедуры подбора, отбора, адаптации персонала в «Сбербанке России». Выделены основные документы, регламентирующие данную деятельность; принципы и участники процессов, этапы.
Ключевые слова: персонал-технология; подбор и отбор персонала; трудовая адаптация; МСЦ "Малахит" ПАО «Сбербанк России».
На выпускную квалификационную работу Рухловой Елены Викторовны «Персонал-технологии в банковской сфере (на примере многофункционального сервисного центра «Малахит» публичного акционерного общества «Сбербанк России»)».
В выпускной работе рассмотрены теоретические основы процедур подбора, отбора и адаптации персонала, а также реализация данных персонал-технологий в МСЦ «Малахит» ПАО «Сбербанк России». В первой главе были даны основные определения понятиям. Выявлены этапы данных персонал-технологий. Определены источники подбора персонала; цели, виды, методы трудовой адаптации. А также выделены основные документы, сопровождающие данные процедуры.
Во второй главе изложена история становления и развития «Сбербанка России», его общественная и благотворительная деятельность, структура отдела по работе с персоналом Сбербанка России. Рассмотрены процедуры подбора, отбора, адаптации персонала в «Сбербанке России». Выделены основные документы, регламентирующие данную деятельность; принципы и участники процессов, этапы.
Ключевые слова: персонал-технология; подбор и отбор персонала; трудовая адаптация; МСЦ "Малахит" ПАО «Сбербанк России».