Личное дело работника в системе кадрового делопроизводства (на примере Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина)
Аннотация
Объектом исследования является порядок формирования и ведения личных дел работников в отечественном кадровом делопроизводстве, сложившемся после вступления с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации.
Предметом исследования являются особенности формирования и ведения личных дел работников УрФУ.
Выпускная квалификационная работа изложена на 138 листах, включает 2 приложения, 26 источников.
Структура данной дипломной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы и два приложения.
Во введении обоснована актуальность темы, поставлена цель написания дипломного проекта, определены объект и предмет исследования, задачи.
Первая глава посвящена вопросам формирования, ведения и передачи в архив личных дел.
Во второй главе более детально рассматриваются проблемы, связанные с обработкой и защитой персональных данных работников.
Третья глава отражает практические рекомендации автора, основанные на анализе ведения кадрового делопроизводства в УрФУ.
Библиография по теме исследования дана в списке источников и литературы, прямо или косвенно использованных для раскрытия темы.
В приложениях приведены локальные нормативные акты, в разработке которых автор принимал участие.
Ключевые слова: личное дело, персональные данные, локальные нормативные акты, кадровое делопроизводство, УрФУ, личное дело работника
Предметом исследования являются особенности формирования и ведения личных дел работников УрФУ.
Выпускная квалификационная работа изложена на 138 листах, включает 2 приложения, 26 источников.
Структура данной дипломной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы и два приложения.
Во введении обоснована актуальность темы, поставлена цель написания дипломного проекта, определены объект и предмет исследования, задачи.
Первая глава посвящена вопросам формирования, ведения и передачи в архив личных дел.
Во второй главе более детально рассматриваются проблемы, связанные с обработкой и защитой персональных данных работников.
Третья глава отражает практические рекомендации автора, основанные на анализе ведения кадрового делопроизводства в УрФУ.
Библиография по теме исследования дана в списке источников и литературы, прямо или косвенно использованных для раскрытия темы.
В приложениях приведены локальные нормативные акты, в разработке которых автор принимал участие.
Ключевые слова: личное дело, персональные данные, локальные нормативные акты, кадровое делопроизводство, УрФУ, личное дело работника