Деловая игра как инструмент развития профессиональных компетенций специалистов (на примере Компании «Металлинвест»)
Аннотация
В связи с возрастанием требований к профессиональным компетенциям и квалификации кадров многие организации и предприятия развивают внутрикорпоративные системы обучения персонала. При обучении организации зачастую применяют интерактивные технологии, одной из которых является деловая игра.
В выпускной квалификационной работе раскрываются теоретико-методологические основы деловых игры, Отмечено значение деловой игры, которая способствует повышению интереса к обучению, особенно у молодых сотрудников, позволяющая моделировать процессы деятельности организации, в ходе которых возможно отработать полученные знания, тем самым сократить время на реализацию определенных компетенций в реальной жизни. Определены этапы подготовки и проведения деловой игры
На основе анализа игровой технологии и рефлексивных методик обоснована потребность развития профессиональных компетенций документоведа как важнейшего аспекта его профессионально-личностного становления. Представлены авторские рекомендации по применению деловых игр в виде сценарных планов в форме рефлексивных практикумов, разработанные с учетом профессионального стандарта «специалиста по управлению документации», а также полноразмерная деловая игра, направленная на реализацию в условиях учебного центра предприятия.
В выпускной квалификационной работе раскрываются теоретико-методологические основы деловых игры, Отмечено значение деловой игры, которая способствует повышению интереса к обучению, особенно у молодых сотрудников, позволяющая моделировать процессы деятельности организации, в ходе которых возможно отработать полученные знания, тем самым сократить время на реализацию определенных компетенций в реальной жизни. Определены этапы подготовки и проведения деловой игры
На основе анализа игровой технологии и рефлексивных методик обоснована потребность развития профессиональных компетенций документоведа как важнейшего аспекта его профессионально-личностного становления. Представлены авторские рекомендации по применению деловых игр в виде сценарных планов в форме рефлексивных практикумов, разработанные с учетом профессионального стандарта «специалиста по управлению документации», а также полноразмерная деловая игра, направленная на реализацию в условиях учебного центра предприятия.