Формирование и развитие государственной службы США в 1883-1993 гг.
Аннотация
Актуальность избранной темы обусловлена необходимостью создания высококвалифицированной, эффективной и унифицированной системы госслужбы в Российской Федерации. Пример построения госслужбы в США близок России ввиду схожей формы государственного устройства. Цель научной работы заключается в анализе процесса формирования и развития государственной службы США, раскрытии положительных и отрицательных моментов в ее организации и определении возможностей использования опыта США в построении системы государственной службы в Российской Федерации. В ходе написания работы были раскрыты основные этапы формирования государственной службы США в 1883–1993 гг. Охарактеризованы категории государственных служащих и их основные обязанности. Рассмотрена система формирования государственной службы, основанная на принципах «системы заслуг» и деятельность Совета по защите «системы заслуг». Охарактеризована кадровая политика в области государственной службы США. Раскрыта структура органов управления государственной службой, сложившаяся в ходе реформы 1978–1993 гг.
Государственная служба США прошла долгий путь своего становления и развития в течение двух столетий, зародившись с момента создания самостоятельного государства в 1776 г. и окончательно сформировавшись лишь в ходе реформы государственной службы 1978–1993 гг. Таким образом, к 1993 г. в США была создана нормативно-правовая база, регулирующая вопросы государственной службы. Определены основные категории госслужащих и их обязанности. Создана и действует эффективная система формирования государственного аппарата, основанного на принципах «системы заслуг».
Государственная служба США прошла долгий путь своего становления и развития в течение двух столетий, зародившись с момента создания самостоятельного государства в 1776 г. и окончательно сформировавшись лишь в ходе реформы государственной службы 1978–1993 гг. Таким образом, к 1993 г. в США была создана нормативно-правовая база, регулирующая вопросы государственной службы. Определены основные категории госслужащих и их обязанности. Создана и действует эффективная система формирования государственного аппарата, основанного на принципах «системы заслуг».