Подбор и адаптация персонала в консалтинговой компании (на примере ООО «Инженерный консалтинговый центр «Промтехбезопасность»)

Аннотация

В работе рассмотрены такие процессы, как подбор и адаптация сотрудников. Под подбором персонала подразумевается комплекс мер по поиску и привлечению и дальнейшему трудоустройству персонала. Рассмотрены теоретические основы данных процессов, а именно: понятия, цели, методы и участники. Особое внимание уделено практической реализации подбора и адаптации сотрудников в сфере консалтинга на примере ООО "Инженерный консалтинговый центр "Промтехбезопасность". Также, в ходе выполнения работы, было проведено социологическое исследование удовлетворенности трудом сотрудников данной организации, с целью выявления эффективности процессов подбора и адаптации сотрудника.