Анализ объявлений о вакансиях методами тематического моделирования
Аннотация
Цель работы – обосновать применение методов тематического моделирования для выделения компетенций. Для достижения цели была разработана тематическая модель на основе корпуса текстов объявлений о вакансиях на позицию аналитика.
Актуальность исследования определяется его прикладным характером: разработка модели компетенций требует больших затрат со стороны компании, поэтому даже частичная автоматизация процесса сбора данных для разработки компетентностной модели в крупных компаниях поможет значительно сэкономить ресурсы.
В результате исследования был выявлен ряд тем, описывающих группы требований к аналитикам и содержащих основу для разработки модели компетенций.
В исследовании получено подтверждение гипотезы о том, что, методы тематического моделирования могут быть использованы как один из вспомогательных методов для разработки моделей компетенций в крупных компаниях, что обусловливает практическую значимость данного исследования.
Актуальность исследования определяется его прикладным характером: разработка модели компетенций требует больших затрат со стороны компании, поэтому даже частичная автоматизация процесса сбора данных для разработки компетентностной модели в крупных компаниях поможет значительно сэкономить ресурсы.
В результате исследования был выявлен ряд тем, описывающих группы требований к аналитикам и содержащих основу для разработки модели компетенций.
В исследовании получено подтверждение гипотезы о том, что, методы тематического моделирования могут быть использованы как один из вспомогательных методов для разработки моделей компетенций в крупных компаниях, что обусловливает практическую значимость данного исследования.