Система мотивации персонала в гостиничном предприятии на примере гостиницы «Гора Белая»
Аннотация
АННОТАЦИЯ
к выпускной квалификационной работе
студента Булович Н.В.
на тему «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЧНОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ГК «ГОРА БЕЛАЯ»
Ключевые слова: персонал, обучение, эффективность, мотивация.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке проекта эффективной системы мотивации персонала гостиничного предприятия, путем выявления эффективности условий работы персонала.
Предметом исследования выступает система разработки мотивации персонала гостиницы. Объект исследования – Государственное автономное учреждение Свердловской области «Горнолыжный комплекс «Гора Белая» (далее по тексту – ГК «Гора Белая»).
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрен вопрос сущности понятия мотивации персонала гостиничного предприятия, а именно исследованы различные теории, модели и методы мотивации персонала, изучен термин «обучение персонала», как элемент системы мотивации.
Во второй главе проведен анализ деятельности предприятия в целом, изучен кадровый потенциал предприятия, проведена оценка и анализ действующей системы мотивации персонала на исследуемом предприятии, а также выявлены особенности формирования системы мотивации персонала организации;
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала на исследуемом предприятии и дана оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении обобщается проделанная работа и формулируются выводы по выявленным недостаткам в ходе исследования действующей системы мотивации персонала на предприятии ГК «Гора Белая»
Работа содержит 81 страницу машинописного текста, 10 рисунков, 28 таблиц и 6 приложений. Для написания использованы 43 источника.
Студент: ___________Булович Н.В.
Научный руководитель: _________ Харитонова Е.В.
к выпускной квалификационной работе
студента Булович Н.В.
на тему «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЧНОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ГК «ГОРА БЕЛАЯ»
Ключевые слова: персонал, обучение, эффективность, мотивация.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке проекта эффективной системы мотивации персонала гостиничного предприятия, путем выявления эффективности условий работы персонала.
Предметом исследования выступает система разработки мотивации персонала гостиницы. Объект исследования – Государственное автономное учреждение Свердловской области «Горнолыжный комплекс «Гора Белая» (далее по тексту – ГК «Гора Белая»).
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрен вопрос сущности понятия мотивации персонала гостиничного предприятия, а именно исследованы различные теории, модели и методы мотивации персонала, изучен термин «обучение персонала», как элемент системы мотивации.
Во второй главе проведен анализ деятельности предприятия в целом, изучен кадровый потенциал предприятия, проведена оценка и анализ действующей системы мотивации персонала на исследуемом предприятии, а также выявлены особенности формирования системы мотивации персонала организации;
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала на исследуемом предприятии и дана оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении обобщается проделанная работа и формулируются выводы по выявленным недостаткам в ходе исследования действующей системы мотивации персонала на предприятии ГК «Гора Белая»
Работа содержит 81 страницу машинописного текста, 10 рисунков, 28 таблиц и 6 приложений. Для написания использованы 43 источника.
Студент: ___________Булович Н.В.
Научный руководитель: _________ Харитонова Е.В.