Совершенствование кадровой политики строительной компании
Аннотация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Во введении обоснована актуальность темы, обозначены объект и предмет исследования, сформулированы цель и задачи исследования, указана практическая значимость выполненной работы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы кадровой политики предприятия в сфере строительства, выделены основные группы методов управления персоналом, определена специфика реализации кадровой политики в сфере строительства.
Во второй главе проведен анализ кадрового потенциала предприятия НП «УС Атомстройкомплекс», проведена оценка эффективности кадровой политики предприятия и разработаны рекомендации по совершенствованию кадровой политики строительной фирмы.
В заключении сформулированы основные выводы и результаты проведенного исследования.
Выпускная квалификационная работа включает в себя 82 страниц, 12 рисунков, 12 таблиц, 34 источника, 10 приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические основы кадровой политики предприятия в сфере строительства, выделены основные группы методов управления персоналом, определена специфика реализации кадровой политики в сфере строительства.
Во второй главе проведен анализ кадрового потенциала предприятия НП «УС Атомстройкомплекс», проведена оценка эффективности кадровой политики предприятия и разработаны рекомендации по совершенствованию кадровой политики строительной фирмы.
В заключении сформулированы основные выводы и результаты проведенного исследования.
Выпускная квалификационная работа включает в себя 82 страниц, 12 рисунков, 12 таблиц, 34 источника, 10 приложений.