Особенности становления социально ориентированных организаций в процессе вторичной институциализации (на примере АНО СОН «Оникс» г. Новоуральска)
Аннотация
Тема ВКР: Особенности становления социально ориентированных некоммерческих организаций в процессе вторичной институционализации (на примере АНО СОН «ОНИКС» г. Новоуральска)
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что в последнее время наблюдается тенденция преобразований в сфере социального обслуживания населения, которая направлена на сокращение издержек бюджетной системы. Государство с помощью преобразований привлекает негосударственных поставщиков социальных услуг, чтобы перенести на них функции оказания услуг. Модель институционального замещения будет способствовать развитию конкуренции в сфере социальных услуг, будет сокращать издержки бюджетной системы. Одним из изменений такого перехода является улучшение условий трудовой деятельности сотрудников организации.
Основная часть выпускной квалификационной работы состоит из двух глав. В первой главе рассмотрены теоретическо-методологические аспекты изучения становления и развития социально ориентированных некоммерческих организаций, а также особенности их создания путем вторичной институционализации.
Во второй главе на основе эмпирических данных, полученных в ходе социологического исследования, проведен анализ изменений организации АНО СОН «ОНИКС» в результате перехода из государственного учреждения в некоммерческую форму, сделаны выводы по проведенному эмпирическому исследованию среди сотрудников.
Ключевые слова: социально ориентированные некоммерческие организации, вторичная институционализация, социальные услуги, АНО СОН "ОНИКС"
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что в последнее время наблюдается тенденция преобразований в сфере социального обслуживания населения, которая направлена на сокращение издержек бюджетной системы. Государство с помощью преобразований привлекает негосударственных поставщиков социальных услуг, чтобы перенести на них функции оказания услуг. Модель институционального замещения будет способствовать развитию конкуренции в сфере социальных услуг, будет сокращать издержки бюджетной системы. Одним из изменений такого перехода является улучшение условий трудовой деятельности сотрудников организации.
Основная часть выпускной квалификационной работы состоит из двух глав. В первой главе рассмотрены теоретическо-методологические аспекты изучения становления и развития социально ориентированных некоммерческих организаций, а также особенности их создания путем вторичной институционализации.
Во второй главе на основе эмпирических данных, полученных в ходе социологического исследования, проведен анализ изменений организации АНО СОН «ОНИКС» в результате перехода из государственного учреждения в некоммерческую форму, сделаны выводы по проведенному эмпирическому исследованию среди сотрудников.
Ключевые слова: социально ориентированные некоммерческие организации, вторичная институционализация, социальные услуги, АНО СОН "ОНИКС"