Организация трудовой реабилитации лиц глухих и слабослышащих на предприятии (на примере Центра реабилитации людей с проблемами слуха ФГУП «ПО «Октябрь»)
Аннотация
В рамках магистерской диссертации были рассмотрены особенности организации трудовой реабилитации людей глухих и слабослышащих в рамках Центра реабилитации инвалидов по слуху ФГУП «ПО «Октябрь».
Полученные результаты показывают, что организация трудовой реабилитации в раках Центра реабилитации инвалидов по слуху ФГУП «ПО «Октябрь» представляет собой непрерывный процесс, в рамках которого осуществляется первичный прием, дальше специалистами осуществляется сопровождение на всех этапах трудоустройства, завершающим этапом является знакомство нового работника с работодателем и коллективом, помощь в налаживании полезных социальных связей с коллегами, а также мониторинг процесса адаптации человека после трудоустройства.
Организация дополнительных реабилитационных мероприятий способствует социализации и адаптации людей глухих и слабослышащих как в рамках предприятия, так и в обществе в целом.
Одни и те же специалисты ведут работу с человеком на протяжении всего периода трудоустройства и адаптации на новом рабочем месте, что позволяет оказывать людям глухим и слабослышащим эффективную помощь и поддержку.
Полученные результаты показывают, что организация трудовой реабилитации в раках Центра реабилитации инвалидов по слуху ФГУП «ПО «Октябрь» представляет собой непрерывный процесс, в рамках которого осуществляется первичный прием, дальше специалистами осуществляется сопровождение на всех этапах трудоустройства, завершающим этапом является знакомство нового работника с работодателем и коллективом, помощь в налаживании полезных социальных связей с коллегами, а также мониторинг процесса адаптации человека после трудоустройства.
Организация дополнительных реабилитационных мероприятий способствует социализации и адаптации людей глухих и слабослышащих как в рамках предприятия, так и в обществе в целом.
Одни и те же специалисты ведут работу с человеком на протяжении всего периода трудоустройства и адаптации на новом рабочем месте, что позволяет оказывать людям глухим и слабослышащим эффективную помощь и поддержку.