Трудоустройство молодежи в закрытых городах
Аннотация
Актуальность. Закрытые города России — одна из основных составляющих обороноспособности страны. Отсутствие перспективы их развития ставит под сомнение будущий рост авторитета страны на внешнеполитической арене. Молодежь является залогом развития общества в целом и основой роста трудовых ресурсов страны. В силу режимных ограничений, восполнение трудовых ресурсов в закрытых городах чаще всего происходит за счет внутренних резервов.
Объектом исследования в данной работе является молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, зарегистрированная в качестве безработных в ГКУ «Лесной ЦЗ». Предмет исследования — причины незанятости данной группы молодежи. Цель ВКР: выявить основные трудности, с которыми сталкивается молодежь в возрасте от 16 до 29 лет при трудоустройстве в городах закрытого типа, отследить эффективность программ, реализуемых службой занятости населения г. Лесного на примере трудоустройства молодежи. Работа состоит из двух глав, Введения и Заключения. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты проблемы занятости молодежи закрытых городов, причины и факторы, влияющие на рост безработицы. В главе используются материалы научной и учебно-методической литературы, нормативно-правовая база РФ, а так же статистические данные, характеризующие рынок труда г.Лесного. Во второй главе рассмотрены направления деятельности муниципальных и государственных служб направленные на снижение напряженности на рынке труда среди молодежи. Эмпирическая часть исследования основана на проведенном интервью с безработными гражданами в возрасте от 16 до 29 лет и со специалистами ГКУ «Лесной ЦЗ».
Значимость проведенного исследования заключается в выявлении специфических трудностей молодежи при выборе сферы занятости: ограниченный рынок труда и образовательных услуг, трудности в развитии предпринимательской деятельности, выбор профессии без учета специфики рынка труда ЗАТО, вынуждающий молодых людей соглашаться на неквалифицированный труд, либо искать работу за пределами города. Программы, реализуемые ГКУ «Лесной ЦЗ» способствуют решению проблемы занятости данной категории граждан, но применение принципов социальной работы как профессиональной деятельности именно с молодежью увеличит эффективность реализуемых программ.
ВКР изложена на 64 страницах, содержит 3 Приложения, при написании работы использовались материалы из 53 литературных и иных информационных источников.
Объектом исследования в данной работе является молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, зарегистрированная в качестве безработных в ГКУ «Лесной ЦЗ». Предмет исследования — причины незанятости данной группы молодежи. Цель ВКР: выявить основные трудности, с которыми сталкивается молодежь в возрасте от 16 до 29 лет при трудоустройстве в городах закрытого типа, отследить эффективность программ, реализуемых службой занятости населения г. Лесного на примере трудоустройства молодежи. Работа состоит из двух глав, Введения и Заключения. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты проблемы занятости молодежи закрытых городов, причины и факторы, влияющие на рост безработицы. В главе используются материалы научной и учебно-методической литературы, нормативно-правовая база РФ, а так же статистические данные, характеризующие рынок труда г.Лесного. Во второй главе рассмотрены направления деятельности муниципальных и государственных служб направленные на снижение напряженности на рынке труда среди молодежи. Эмпирическая часть исследования основана на проведенном интервью с безработными гражданами в возрасте от 16 до 29 лет и со специалистами ГКУ «Лесной ЦЗ».
Значимость проведенного исследования заключается в выявлении специфических трудностей молодежи при выборе сферы занятости: ограниченный рынок труда и образовательных услуг, трудности в развитии предпринимательской деятельности, выбор профессии без учета специфики рынка труда ЗАТО, вынуждающий молодых людей соглашаться на неквалифицированный труд, либо искать работу за пределами города. Программы, реализуемые ГКУ «Лесной ЦЗ» способствуют решению проблемы занятости данной категории граждан, но применение принципов социальной работы как профессиональной деятельности именно с молодежью увеличит эффективность реализуемых программ.
ВКР изложена на 64 страницах, содержит 3 Приложения, при написании работы использовались материалы из 53 литературных и иных информационных источников.