Стратегии трудоустройства молодых инвалидов на рынке труда (на примере города Екатеринбурга)
Аннотация
Данная работа посвящена выявлению стратегий трудоустройства молодых инвалидов г. Екатеринбурга и рассмотрению факторов, которые влияют на их формирование и выбор. Актуальность работы обусловлена тем, что молодые люди с инвалидностью часто сталкиваются с трудностями в процессе поиска и получения оплачиваемой работы. Объект выпускной квалификационной работы – молодые люди с инвалидностью. Предмет -стратегии трудоустройства молодых лиц с инвалидностью.
В рамках первой главы была дана характеристика молодым инвалидам как представителям отдельной социально-демографической группы, рассмотрено их положение на российском рынке труда, выявлены основные факторы, мотивирующие и демотивирующие лиц с инвалидностью к трудоустройству.
Вторая глава посвящена эмпирическом исследованию, нацеленному на выявление тактик и стратегий трудоустройства молодых инвалидов г. Екатеринбурга. Были выделены ключевые факторы, влияющие на формирование стратегий трудоустройства молодых инвалидов г. Екатеринбурга, зафиксированы 2 группы стратегий трудоустройства, реализуемые молодыми инвалидами на локальном рынке труда: активная стратегия предполагает наращивание ресурсов и компетенции, выражается в стремлении получить хорошую профессию. Пассивная стратегия не ориентирована на достижение профессиональных целей и задач, среди тех, кто выбрал данную стратегию, отмечается неспособность либо нежелание предпринимать активные действия для поиска работы и дальнейшего трудоустройства.. В последнем параграфе отражена специфика социальной работы с молодыми инвалидами, которые сталкиваются с трудностями в процессе трудоустройства.
Общий объем работы составляет 150 страниц и 4 приложения.
Ключевые слова: молодые инвалиды, трудоустройство молодых инвалидов, стратегии трудоустройства, занятость инвалидов.
В рамках первой главы была дана характеристика молодым инвалидам как представителям отдельной социально-демографической группы, рассмотрено их положение на российском рынке труда, выявлены основные факторы, мотивирующие и демотивирующие лиц с инвалидностью к трудоустройству.
Вторая глава посвящена эмпирическом исследованию, нацеленному на выявление тактик и стратегий трудоустройства молодых инвалидов г. Екатеринбурга. Были выделены ключевые факторы, влияющие на формирование стратегий трудоустройства молодых инвалидов г. Екатеринбурга, зафиксированы 2 группы стратегий трудоустройства, реализуемые молодыми инвалидами на локальном рынке труда: активная стратегия предполагает наращивание ресурсов и компетенции, выражается в стремлении получить хорошую профессию. Пассивная стратегия не ориентирована на достижение профессиональных целей и задач, среди тех, кто выбрал данную стратегию, отмечается неспособность либо нежелание предпринимать активные действия для поиска работы и дальнейшего трудоустройства.. В последнем параграфе отражена специфика социальной работы с молодыми инвалидами, которые сталкиваются с трудностями в процессе трудоустройства.
Общий объем работы составляет 150 страниц и 4 приложения.
Ключевые слова: молодые инвалиды, трудоустройство молодых инвалидов, стратегии трудоустройства, занятость инвалидов.