Разработка системы управления персоналом в целях обеспечения экономической безопасности строительной организации
Аннотация
Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступают организационно-экономические отношения, возникающие в процессе обеспечения кадровой безопасности.
Объектом исследования являются организационно-экономические процессы и управленческие решения по экономической безопасности.
Методологическую основу исследования работы составили: индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез.
Информационно-эмпирическую основу работы составила бухгалтерская отчетность ООО «Брусника. Специализированный застройщик».
Практическая значимость исследования выпускной квалификационной работы для предприятия обусловлена тем, что был проведен качественный и количественный анализ персонала и оценка кадровой безопасности на основании индикаторного подхода, на основании которой выработаны мероприятия по оптимизации и снижению угроз и рисков кадровой безопасности организации.
Объектом исследования являются организационно-экономические процессы и управленческие решения по экономической безопасности.
Методологическую основу исследования работы составили: индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез.
Информационно-эмпирическую основу работы составила бухгалтерская отчетность ООО «Брусника. Специализированный застройщик».
Практическая значимость исследования выпускной квалификационной работы для предприятия обусловлена тем, что был проведен качественный и количественный анализ персонала и оценка кадровой безопасности на основании индикаторного подхода, на основании которой выработаны мероприятия по оптимизации и снижению угроз и рисков кадровой безопасности организации.