Актуальные проблемы оптимизации затрат на персонал в кредитных организациях КНР
Аннотация
Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка библиографического списка, включающего 60 наименований. Работа содержит 12 рисунков, 13 таблиц и 1 приложение.
Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что управление затратами на персонал требует с одной стороны, снижения расходов при формировании финансового результата коммерческой деятельности, а с другой стороны, находится в рамках социальных гарантий, обеспеченных Трудовым кодексом. Соответственно требуется поиск направлений не просто сокращения данных затрат, а их оптимизации. В банковской сфере затраты на персонал составляют значительный удельный вес и их оптимизация оказывает непосредственное влияние на конкурентоспособность за счет развития человеческого капитала.
Целью магистерской диссертации является проведение анализа текущего состояния и выявление направлений оптимизации затрат на персонал в кредитных организациях Китая.
Задачи исследования определяются целью и представлены на странице 4.
Научная новизна включает в себя 2 пункта и раскрывается на странице 5.
Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты могут быть использованы при разработке рекомендаций по повышению эффективности экономической деятельности организации путём оптимизации затрат на персонал не только на предприятиях КНР, но и в других странах.
Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что управление затратами на персонал требует с одной стороны, снижения расходов при формировании финансового результата коммерческой деятельности, а с другой стороны, находится в рамках социальных гарантий, обеспеченных Трудовым кодексом. Соответственно требуется поиск направлений не просто сокращения данных затрат, а их оптимизации. В банковской сфере затраты на персонал составляют значительный удельный вес и их оптимизация оказывает непосредственное влияние на конкурентоспособность за счет развития человеческого капитала.
Целью магистерской диссертации является проведение анализа текущего состояния и выявление направлений оптимизации затрат на персонал в кредитных организациях Китая.
Задачи исследования определяются целью и представлены на странице 4.
Научная новизна включает в себя 2 пункта и раскрывается на странице 5.
Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты могут быть использованы при разработке рекомендаций по повышению эффективности экономической деятельности организации путём оптимизации затрат на персонал не только на предприятиях КНР, но и в других странах.