Комплекс адаптивных моделей управления развитием социально-ориентированных рынков
Аннотация
Магистерская диссертация включает 8 таблиц, 27 рисунков, 1 приложение, 80 источников литературы.
Ключевые слова: взаимодействие социально-ориентированных рынков, рынок труда, образовательные учреждение, выпускники, система сбалансированных показателей, системно-динамическое моделирование.
В работе рассматривается вопрос адаптации системы высшего профессионального образования к современным требованиям рынка труда. Автор работы применил методологию системно-динамического моделирования взаимодействия социально-ориентированных рынков.
Целью магистерской работы является решение крупной стратегической задачи, которая заключается в необходимости улучшения системы управления трудоустройством выпускника ВУЗа, которая будет ориентирована на повышение уровня конкурентоспособности молодого специалиста, посредством разработки комплекса адаптивных моделей оценки управления и развития эффективности социально-ориентированных рынков.
Усовершенствована концепция управления взаимодействием социально-ориентированными рынками на основе методов системной динамики, которая обеспечивает проведение эффективной диагностики и контроль деятельности ВУЗов.
Практическая значимость. Положения и выводы исследования автора приняты к внедрению в ГОУВПУ «Донецкий Национальный Университет» для поддержания процессов инновации и модернизации учебных процессов в образовательном учреждении.
Ключевые слова: взаимодействие социально-ориентированных рынков, рынок труда, образовательные учреждение, выпускники, система сбалансированных показателей, системно-динамическое моделирование.
В работе рассматривается вопрос адаптации системы высшего профессионального образования к современным требованиям рынка труда. Автор работы применил методологию системно-динамического моделирования взаимодействия социально-ориентированных рынков.
Целью магистерской работы является решение крупной стратегической задачи, которая заключается в необходимости улучшения системы управления трудоустройством выпускника ВУЗа, которая будет ориентирована на повышение уровня конкурентоспособности молодого специалиста, посредством разработки комплекса адаптивных моделей оценки управления и развития эффективности социально-ориентированных рынков.
Усовершенствована концепция управления взаимодействием социально-ориентированными рынками на основе методов системной динамики, которая обеспечивает проведение эффективной диагностики и контроль деятельности ВУЗов.
Практическая значимость. Положения и выводы исследования автора приняты к внедрению в ГОУВПУ «Донецкий Национальный Университет» для поддержания процессов инновации и модернизации учебных процессов в образовательном учреждении.