Внедрение системы управления развитием персонала для повышения конкурентоспособности компании на примере ООО «Кредит.Клаб»

Аннотация

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованной литературы, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, описан современный опыт разработки и внедрения системы управления развитием персонала и влияние системы управления развитием персонала на конкурентоспособность компании, сформирована программа внедрения системы управления развитием персонала современной организации-стартапа. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ существующей системы управления развитием персонала ООО «Кредит.Клаб», проведено практическое исследование системы управления развитием персонала в организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по внедрению системы управления развитием персонала, произведен предполагаемый экономический эффект. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.