Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству полуфабрикатов ИП Балтачевой Г.Н.
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование управления вовлеченностью персонала на примере цеха по производству
полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н.».
Данная ВКР выполнена на 95 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление вовлеченностью персонала, система совершенствования управления вовлеченностью персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка, приложений.
В теоретической части рассмотрены общее представление о процессе управления вовлеченностью персонала, современный анализ опыта управления вовлеченностью персонала на производстве, рассмотрена модель совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве.
В практической части даются общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его деятельности и системы управления персоналом, на основе полученных данных разработаны рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
полуфабрикатов ИП Балтачевой Г. Н.».
Данная ВКР выполнена на 95 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление вовлеченностью персонала, система совершенствования управления вовлеченностью персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка, приложений.
В теоретической части рассмотрены общее представление о процессе управления вовлеченностью персонала, современный анализ опыта управления вовлеченностью персонала на производстве, рассмотрена модель совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве.
В практической части даются общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его деятельности и системы управления персоналом, на основе полученных данных разработаны рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.