Совершенствование системы управления персоналом в условиях удаленной занятости на примере АО «ПФ «СКБ Контур»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления персоналом в условиях удаленной занятости на примере АО «ПФ «СКБ Контур».
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: удаленная занятость, управление персоналом, система управления персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, задачи системы управления персоналом в условиях удаленной занятости, российская практика, анализ российского рынка.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы управления персоналом в условиях удаленной занятости в АО «ПФ «СКБ Контур». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: удаленная занятость, управление персоналом, система управления персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, задачи системы управления персоналом в условиях удаленной занятости, российская практика, анализ российского рынка.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы управления персоналом в условиях удаленной занятости в АО «ПФ «СКБ Контур». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.