Совершенствование управления текучестью персонала организации на примере Оздоровительно-образовательного центра «Уралочка»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, критерии, управление.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты исследования совершенствования управления текучестью персонала в организации.
В практической части описывается практические аспекты исследования совершенствования управления текучестью персонала в Оздоровительно-образовательном центре «Уралочка», представлены практические рекомендации по реализации комплекса мероприятий по совершенствованию управления текучестью персонала в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, критерии, управление.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты исследования совершенствования управления текучестью персонала в организации.
В практической части описывается практические аспекты исследования совершенствования управления текучестью персонала в Оздоровительно-образовательном центре «Уралочка», представлены практические рекомендации по реализации комплекса мероприятий по совершенствованию управления текучестью персонала в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.