Управление благополучием персонала на примере АО «Первоуральский новотрубный завод»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Управление благополучием персонала на примере АО «Первоуральский новотрубный завод».
Данная работа выполнена на 77 листах машинописного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений)
Количество рисунков – 13 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: благополучие персонала, управление персоналом, социальные программы, управления благополучием, физическое благополучие, условия труда, экономическое благополучие.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, функции, методы и принципы системы управления благополучием персоналом, а также рассмотрена программа благополучия персонала.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, а также анализ системы управления благополучием персонала и даны предложения по усовершенствованию системы п управления благополучием персонала на ПНТЗ.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами.
Данная работа выполнена на 77 листах машинописного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений)
Количество рисунков – 13 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: благополучие персонала, управление персоналом, социальные программы, управления благополучием, физическое благополучие, условия труда, экономическое благополучие.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, функции, методы и принципы системы управления благополучием персоналом, а также рассмотрена программа благополучия персонала.
В практической части описывается деятельность организации, количественная и качественная характеристика персонала, а также анализ системы управления благополучием персонала и даны предложения по усовершенствованию системы п управления благополучием персонала на ПНТЗ.
В заключении сделан вывод в соответствии с поставленными задачами.