Совершенствование системы управления персоналом организации с использованием новых информационных технологий в условиях цифровизации (на примере АО "Тандер")
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления персоналом организации с использованием новых информационных технологий в условиях цифровизации (на примере АО «Тандер»)
Данная ВКР выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления, персонал организации, информационные технологии, цифровизация, чат-бот.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия системы управления персоналом и цифровизации, новые информационные технологии и условия их использования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности используемых новых информационных технологий в организации АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления, персонал организации, информационные технологии, цифровизация, чат-бот.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия системы управления персоналом и цифровизации, новые информационные технологии и условия их использования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности используемых новых информационных технологий в организации АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.