Управление персоналом организации на основе анализа жизненного цикла на примере ООО «Газпром трансгаз Югорск"
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 64 страницы, 15 рисунков, 15 таблиц, 31 использованный источник.
Ключевые слова: жизненный цикл, развитие, организация, стадии, этапы, управление, кадровая политика, функции кадровой политики.
Объектом исследования является система управления персонала в жизненном цикле ООО «Газпром Трансгаз Югорск» — 100-процентного дочернего общества ПАО «Газпром».
Цель работы: проанализировать деятельность предприятия ООО «Газпром Трансгаз Югорск» и разработать рекомендации по развитию управления персоналом на этапе его жизненного цикла
В результате исследования: предложены направления по совершенствованию управления персоналом на основе анализа жизненного цикла.
Степень внедрения: предложенные направления по совершенствованию управления персоналом представлены руководству ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Область применения: система управления персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Экономическая эффективность / значимость работы: в будущем планируется применение предлагаемых направлений для совершенствования системы управления персоналом в деятельности ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Ключевые слова: жизненный цикл, развитие, организация, стадии, этапы, управление, кадровая политика, функции кадровой политики.
Объектом исследования является система управления персонала в жизненном цикле ООО «Газпром Трансгаз Югорск» — 100-процентного дочернего общества ПАО «Газпром».
Цель работы: проанализировать деятельность предприятия ООО «Газпром Трансгаз Югорск» и разработать рекомендации по развитию управления персоналом на этапе его жизненного цикла
В результате исследования: предложены направления по совершенствованию управления персоналом на основе анализа жизненного цикла.
Степень внедрения: предложенные направления по совершенствованию управления персоналом представлены руководству ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Область применения: система управления персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Экономическая эффективность / значимость работы: в будущем планируется применение предлагаемых направлений для совершенствования системы управления персоналом в деятельности ООО «Газпром Трансгаз Югорск».