Самооценка трудового потенциала (на примере АО «УЗГА»)
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 58 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: самооценка, трудовая мотивация, компетенции.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия трудового потенциала, самооценки, компетенций. Сформулированы цели исследования, его виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается результаты проведенного исследования по самооценке трудового потенциала и мотивации. Разработаны рекомендации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: самооценка, трудовая мотивация, компетенции.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия трудового потенциала, самооценки, компетенций. Сформулированы цели исследования, его виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается результаты проведенного исследования по самооценке трудового потенциала и мотивации. Разработаны рекомендации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.