Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Развитие систем талант–менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана».
Данная ВКР выполнена на 133 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений).
Количество рисунков – 33 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление талантами, система талант–менеджмента, образовательная среда, потенциал студентов, программы развития талант–менеджмента, корпоративная социальна сеть
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы разработки системы управления талантами, роль управления талантами в образовательной среде.
В практической части описываются результаты исследования систем управления талантами в университетах России и Казахстана на примере Уральского федерального университета им. первого Президента России БН.Ельцина (Россия) и Университета «Туран» (Казахстан), проведен их сравнительный анализ с выявлением сходства и различия, сильных и слабых сторон.
На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления талантами путем создания единого информационного пространства – корпоративного портала со встроенной профессиональной социальной сетью.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 133 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений).
Количество рисунков – 33 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление талантами, система талант–менеджмента, образовательная среда, потенциал студентов, программы развития талант–менеджмента, корпоративная социальна сеть
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы разработки системы управления талантами, роль управления талантами в образовательной среде.
В практической части описываются результаты исследования систем управления талантами в университетах России и Казахстана на примере Уральского федерального университета им. первого Президента России БН.Ельцина (Россия) и Университета «Туран» (Казахстан), проведен их сравнительный анализ с выявлением сходства и различия, сильных и слабых сторон.
На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления талантами путем создания единого информационного пространства – корпоративного портала со встроенной профессиональной социальной сетью.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.