Формирование системы логистики персонала АО «ГРЦ Макеева»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Формирование системы логистики персонала АО «ГРЦ Макеева».
Данная ВКР выполнена на 117 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: система логистики персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, описан современный опыт формирования системы логистики персонала, сформирована модель системы логистики персонала современной организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ существующей системы логистики персонала АО «ГРЦ Макеева», проведено эмпирическое исследование по формированию модели системы логистики персонала в организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по формированию эффективной системы логистики персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная ВКР выполнена на 117 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: система логистики персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, описан современный опыт формирования системы логистики персонала, сформирована модель системы логистики персонала современной организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ существующей системы логистики персонала АО «ГРЦ Макеева», проведено эмпирическое исследование по формированию модели системы логистики персонала в организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по формированию эффективной системы логистики персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами