Управление системой оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава российских ВУЗов

Яно Татьяна Дмитриевна

Аннотация


В настоящее время управление системой оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов обретает особые характеристики под влиянием определенных факторов. Этот вид оценки становится все более стандартизированный. При этом методология оценки эффективности и результативности преподавателей вузов по сути воспроизводит методологию оценки персонала коммерческих организаций.
Исходя из актуальности темы, целью магистерской диссертации являлось: проанализировать управление системой оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов, разработать рекомендации в адрес руководства вуза.