Предпринимательский потенциал студентов HR-менеджеров и возможности его активизации в образовательной программе ВУЗа
Аннотация
На магистерскую работу: «Предпринимательский потенциал студентов hr-менеджеров и возможности его активизации в образовательной программе вуза».
Данная дипломная работа выполнена на 125 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 25 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: предпринимательство, предпринимательский потенциал, компетенции, образовательная программа.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, содержание категории "предпринимательский потенциал, структура предпринимательского потенциала, проблемы формирования профессионально-важных качеств и компетенций для развития предпринимательского потенциала студенческой молодежи.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ возможностей активизации предпринимательского потенциала студентов HR-менеджеров в образовательной программе Вуза. Выявлены достоинства и недостатки учебных программ и процесса обучения с точки зрения их влияния на развитие предпринимательского потенциала студенческой молодежи. На основе полученных данных разработаны предложения по активизации предпринимательского потенциала
Данная дипломная работа выполнена на 125 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 25 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: предпринимательство, предпринимательский потенциал, компетенции, образовательная программа.
Магистерская работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, содержание категории "предпринимательский потенциал, структура предпринимательского потенциала, проблемы формирования профессионально-важных качеств и компетенций для развития предпринимательского потенциала студенческой молодежи.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ возможностей активизации предпринимательского потенциала студентов HR-менеджеров в образовательной программе Вуза. Выявлены достоинства и недостатки учебных программ и процесса обучения с точки зрения их влияния на развитие предпринимательского потенциала студенческой молодежи. На основе полученных данных разработаны предложения по активизации предпринимательского потенциала