Повышение эффективности деятельности молодых специалистов на примере ООО «Опт и Розница»
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Повышение эффективности деятельности молодых специалистов на примере ООО «Опт и Розница».
Данная магистерская диссертация выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: эффективность деятельности персонала, молодые специалисты, оценка эффективности деятельности, повышение эффективности деятельности.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и понятия эффективности деятельности персонала, роль повышения эффективности деятельности молодых специалистов в управлении персоналом организации, методы оценки эффективности деятельности молодых специалистов и описание возможных путей повышения эффективности деятельности молодых специалистов.
В практической части описывается общая характеристика ООО «Опт и Розница» (описание деятельности, организационной структуры управления, финансово-экономических показателей и т.п.); представлены результаты анализа системы управления персоналом ООО «Опт и Розница», включая основные кадровые показатели; результаты анализа эффективности деятельности молодых специалистов ООО «Опт и Розница». На основе полученных данных разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности молодых специалистов ООО «Опт и Розница», а представлен расчет социально-экономической эффективности указанных мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: эффективность деятельности персонала, молодые специалисты, оценка эффективности деятельности, повышение эффективности деятельности.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и понятия эффективности деятельности персонала, роль повышения эффективности деятельности молодых специалистов в управлении персоналом организации, методы оценки эффективности деятельности молодых специалистов и описание возможных путей повышения эффективности деятельности молодых специалистов.
В практической части описывается общая характеристика ООО «Опт и Розница» (описание деятельности, организационной структуры управления, финансово-экономических показателей и т.п.); представлены результаты анализа системы управления персоналом ООО «Опт и Розница», включая основные кадровые показатели; результаты анализа эффективности деятельности молодых специалистов ООО «Опт и Розница». На основе полученных данных разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности молодых специалистов ООО «Опт и Розница», а представлен расчет социально-экономической эффективности указанных мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.