Формирование системы мотивации у сотрудников с различным опытом работы в ООО «Клиника Ставко»
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Формирование системы мотивации у сотрудников с различным опытом работы в ООО «Клиника Ставко».
Данная магистерская диссертация выполнена на 94 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество формул – 13 (без учета приложений).
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивация, профессиональная мотивация, опыт работы.
Магистерская диссертация состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие профессиональной мотивации и особенности ее формирования, теории и виды мотивации профессиональной деятельности, роль мотивации персонала в системе менеджмента качества и особенности мотивации специалистов с различным опытом работы.
В практической части описана общая характеристика Общая характеристика комапнии ООО «Клиника Ставко», проведен анализ мотивации специалистов со стажем работы меньше 5 лет и специалистов со стажем работы больше 10 лет, представлено маркетинговое исследование рынка мотивации труда персонала.
На основе полученных данных была разработана программа по формированию мотивации персонала с разлчным опытом работы в ООО «Клиника Ставко».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 94 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество формул – 13 (без учета приложений).
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивация, профессиональная мотивация, опыт работы.
Магистерская диссертация состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие профессиональной мотивации и особенности ее формирования, теории и виды мотивации профессиональной деятельности, роль мотивации персонала в системе менеджмента качества и особенности мотивации специалистов с различным опытом работы.
В практической части описана общая характеристика Общая характеристика комапнии ООО «Клиника Ставко», проведен анализ мотивации специалистов со стажем работы меньше 5 лет и специалистов со стажем работы больше 10 лет, представлено маркетинговое исследование рынка мотивации труда персонала.
На основе полученных данных была разработана программа по формированию мотивации персонала с разлчным опытом работы в ООО «Клиника Ставко».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.