Актуальные проблемы совершенствования системы управления обучением персонала в ПАО «Сбербанк»
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Актуальные проблемы совершенствования системы управления обучением персонала в ПАО «Сбербанк».
Данная магистерская диссертация выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: карьера.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели управления деловой карьерой, ее виды и формы, этапы проведения и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование управления деловой карьерой технических специалистов Управления документационного обеспечения Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию управления деловой карьерой технических специалистов Управления документационного обеспечения Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: карьера.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели управления деловой карьерой, ее виды и формы, этапы проведения и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование управления деловой карьерой технических специалистов Управления документационного обеспечения Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию управления деловой карьерой технических специалистов Управления документационного обеспечения Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.