Совершенствование системы подбора и отбора персонала в АО «Уральский завод гражданской авиации»
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Совершенствование системы подбора и отбора персонала в АО «Уральский завод гражданской авиации».
Данная магистерская диссертация выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор и отбор персонала.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, методы, процедура подбора и отбора персонала, использование тестирования при оценке кандидатов и типичные ошибки при подборе и отборе персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность бюро по подбору персонала, проведен анализ особенностей системы и отбора персонала в АО «УЗГА». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор и отбор персонала.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, методы, процедура подбора и отбора персонала, использование тестирования при оценке кандидатов и типичные ошибки при подборе и отборе персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность бюро по подбору персонала, проведен анализ особенностей системы и отбора персонала в АО «УЗГА». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.