Совершенствование структуры организации труда в сфере информационных технологий (на примере ООО «Карбон Софт»)
Аннотация
На магистерскую диссертацию: «Совершенствование структуры организации труда в сфере информационных технологий (на примере ООО «Карбон Софт»)».
Данная магистерская диссертация выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: структура организации труда, совершенствование.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представления основные понятия, специфические особенности структуры организации труда персонала в сфере информационных технологий, методы мотивации и стимулирования ИТ-специалистов, описание существующих методологий управления разработкой программного обеспечения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и структуры организации труда персонала при каскадной
методологии разработки программного обеспечения, проведен анализ
эффективности работы сотрудниками ООО «Карбон Софт». На основе
полученных данных социологического исследования разработаны предложения по совершенствованию структуры организации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.
Данная магистерская диссертация выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: структура организации труда, совершенствование.
Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представления основные понятия, специфические особенности структуры организации труда персонала в сфере информационных технологий, методы мотивации и стимулирования ИТ-специалистов, описание существующих методологий управления разработкой программного обеспечения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и структуры организации труда персонала при каскадной
методологии разработки программного обеспечения, проведен анализ
эффективности работы сотрудниками ООО «Карбон Софт». На основе
полученных данных социологического исследования разработаны предложения по совершенствованию структуры организации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.