Совершенствование системы стимулирования персонала в ООО «Ди Ви Ай Синема Пенза» ОП г. Екатеринбург

Дымшаков Михаил Андреевич

Аннотация


На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы стимулирования персонала в ООО «Ди Ви Ай Синема Пенза» ОП г. Екатеринбург. Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 10 (без учета приложений). Количество рисунков – 14 (без учета приложений). Ключевые термины: стимулирование персонала, удовлетворённость трудом, условия труда. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, цели системы стимулирования персонала, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ эффективности системы стимулирования персонала в ООО «Ди Ви Ай Синема Пенза» ОП г. Екатеринбург. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования труда персонала на предприятии. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.