Разработка условий внедрения эффективного контракта в ВУЗе в условиях трансформации трудовых отношений
Аннотация
Данная магистерская диссертация выполнена на 81 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: эффективный контракт, эффективность деятельности преподавателей вуза, условия внедрения эффективного контракта в вузе.
Магистерская диссертация состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представления основные понятия, особенности, определяющие 1 часть теоретические основы трудовых отношений в вузе, роль государственной политики в трансформации трудовых отношений в вузе, и проводится анализ условий и методов внедрения эффективного контракта в образовательных организациях.
В практической части описывается 2 часть общая характеристика мониторинга рынка труда ППС вуза в контексте перехода на механизм эффективного контракта, проведен анализ разработки и системы оценки эффективности деятельности педагогических работников. На основе полученных данных, даны рекомендации по оформлению трудовых отношений с педагогическими работниками при введении эффективного контракта.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: эффективный контракт, эффективность деятельности преподавателей вуза, условия внедрения эффективного контракта в вузе.
Магистерская диссертация состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представления основные понятия, особенности, определяющие 1 часть теоретические основы трудовых отношений в вузе, роль государственной политики в трансформации трудовых отношений в вузе, и проводится анализ условий и методов внедрения эффективного контракта в образовательных организациях.
В практической части описывается 2 часть общая характеристика мониторинга рынка труда ППС вуза в контексте перехода на механизм эффективного контракта, проведен анализ разработки и системы оценки эффективности деятельности педагогических работников. На основе полученных данных, даны рекомендации по оформлению трудовых отношений с педагогическими работниками при введении эффективного контракта.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.