Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга

Аннотация

в данной работе проводится развитие теоретических положений повышения привлекательности HR-бренда строительной компании посредством внедрения и развития внутриорганизационного маркетинга