Перспективы развития итайского менеджмента за счет взаимообогащения восточной и западной культур управления
Аннотация
Цель исследования - определить тенденции и возможности развития менеджмента и бизнеса Китая за счёт заимствования достижений западной культуры управления. Объект исследований – китайская и западная управленческая культура.
Теоретическая значимость исследования определяется тем, что было проведено исследование специфики глобализационных процессов в китайской и западной культуре управления и наблюдаемых при этом трансформаций в китайской традиционной культуре. Выявлен социокультурный механизм отбора и интерпретации элементов традиционной китайской и западной управленческой культуры в процессе ее адаптации к вызовам глобализации;
Практическая значимость исследования состоит в том, что :
- описанные и проанализированные в работе особенности процесса глобализации в китайской и западной управленческой культуре помогают лучше понять специфику культурного взаимодействия Китая и Запада, могут быть использованы в интернациональных бизнес-проектах, способствуют их экономическому развитию;
- опыт Китая в управлении глобализационными процессами может быть полезен для других стран;
- результаты проведенного анализа могут быть использованы экономического сотрудничества компаний из России и западных стран с компаниями из Китая.
Результаты исследования могут быть представлены как теоретическое доказательство необходимости дальнейшего исследования экономической и социокультурной глобализации на опыте развития конкретных стран.
Теоретическая значимость исследования определяется тем, что было проведено исследование специфики глобализационных процессов в китайской и западной культуре управления и наблюдаемых при этом трансформаций в китайской традиционной культуре. Выявлен социокультурный механизм отбора и интерпретации элементов традиционной китайской и западной управленческой культуры в процессе ее адаптации к вызовам глобализации;
Практическая значимость исследования состоит в том, что :
- описанные и проанализированные в работе особенности процесса глобализации в китайской и западной управленческой культуре помогают лучше понять специфику культурного взаимодействия Китая и Запада, могут быть использованы в интернациональных бизнес-проектах, способствуют их экономическому развитию;
- опыт Китая в управлении глобализационными процессами может быть полезен для других стран;
- результаты проведенного анализа могут быть использованы экономического сотрудничества компаний из России и западных стран с компаниями из Китая.
Результаты исследования могут быть представлены как теоретическое доказательство необходимости дальнейшего исследования экономической и социокультурной глобализации на опыте развития конкретных стран.