Влияние когнитивных искажений на эффективность труда сотрудников промышленного предприятия
Аннотация
АННОТАЦИЯ
ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 158 наименования, 6 приложений , 30 таблиц, 22 рисунка. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 138 страниц.
Ключевые слова: эффективность труда, когнитивные искажения, сотрудники промышленного предприятия.
Цель исследования – изучение повышения эффективности труда сотрудников промышленного предприятия с учетом когнитивных искажений. Объектом исследования являются сотрудники промышленных предприятий.
Научная новизна исследования состоит в разработке методического подхода к повышению эффективности труда рабочих, в основу которого положен учет когнитивных искажений, включающий в себя классификацию групп рабочих по уровню когнитивных искажений и эффективности труда, а также комплекс мероприятий, направленных на нивелирование влияния когнитивных искажений, что позволит снизить воздействие когнитивных искажений и достигнуть более высоких показателей эффективности труда на промышленном предприятии
Практическая значимость исследования заключается в применении авторских предложений по повышению эффективности труда с учетом влияния когнитивных искажений.
Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации по ООО «Вега» позволят повысить эффективности труда и нивелировать влияние когнитивных искажений, экономический эффект составляет 2 375 тысяч рублей.
ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 158 наименования, 6 приложений , 30 таблиц, 22 рисунка. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 138 страниц.
Ключевые слова: эффективность труда, когнитивные искажения, сотрудники промышленного предприятия.
Цель исследования – изучение повышения эффективности труда сотрудников промышленного предприятия с учетом когнитивных искажений. Объектом исследования являются сотрудники промышленных предприятий.
Научная новизна исследования состоит в разработке методического подхода к повышению эффективности труда рабочих, в основу которого положен учет когнитивных искажений, включающий в себя классификацию групп рабочих по уровню когнитивных искажений и эффективности труда, а также комплекс мероприятий, направленных на нивелирование влияния когнитивных искажений, что позволит снизить воздействие когнитивных искажений и достигнуть более высоких показателей эффективности труда на промышленном предприятии
Практическая значимость исследования заключается в применении авторских предложений по повышению эффективности труда с учетом влияния когнитивных искажений.
Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации по ООО «Вега» позволят повысить эффективности труда и нивелировать влияние когнитивных искажений, экономический эффект составляет 2 375 тысяч рублей.