Совершенствование технологии формирования и работы с кадровым резервом торгово-производственного предприятия
Аннотация
Структурно дипломная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
В первой части работы содержатся теоретические и методологические основы формирования и работы с кадровым резервом на предприятии: рассмотрены понятие, сущность, виды и принципы формирования резерва.
Во второй ‒ проведен анализ структуры персонала по категориям, возрасту, образованию, стажу и возрасту, проведен анализ формирования и работы с кадровым резервом ООО «ПродУпак». Так же предложены рекомендации по совершенствованию технологии формирования и работы с кадровым резервом ООО «ПродУпак».
Количество страниц ‒ 71.
Количество иллюстраций – 12.
Количество таблиц – 20.
Количество приложений – 8.
Количество литературных источников – 22.
В первой части работы содержатся теоретические и методологические основы формирования и работы с кадровым резервом на предприятии: рассмотрены понятие, сущность, виды и принципы формирования резерва.
Во второй ‒ проведен анализ структуры персонала по категориям, возрасту, образованию, стажу и возрасту, проведен анализ формирования и работы с кадровым резервом ООО «ПродУпак». Так же предложены рекомендации по совершенствованию технологии формирования и работы с кадровым резервом ООО «ПродУпак».
Количество страниц ‒ 71.
Количество иллюстраций – 12.
Количество таблиц – 20.
Количество приложений – 8.
Количество литературных источников – 22.